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Aktualisiert am 20.04.2020

Offene Stellen

Wir suchen dich als (Junior) Mitarbeiter im Online Marketing als Elternzeitvertretung

Bei der Frage ‚ÄěZahlen oder Buchstaben?‚Äú zuckst du locker mit den Achseln, denn du hantierst mit beiden Bereichen ohne Probleme? Du analysierst den Erfolg deiner Social Media Kampagnen genauso gern wie du gute Captions verfasst? Der Facebook Werbeanzeigenmanager Dschungel f√ľhlt sich f√ľr Dich wie heimisches Gefilde an?

Trifft alles auf dich zu? Dann komm zu uns!
Wir ben√∂tigen einen Textk√ľnstler, Zahlenjongleur, Analysepedant und Webspezi. Auf Deutsch: Wir suchen Unterst√ľtzung f√ľr unser Online-Marketing Team. Wichtig ist uns vor allem Motivation und Leidenschaft, f√ľr das was du tust. Unbekannte
Programme und Aufgabenfelder sind f√ľr dich dabei kein Hindernis, sondern eine willkommene Herausforderung.

DEINE AUFGABEN
  • Erstellung, Betreuung, Monitoring und Analyse von Social Media Kampagnen
  • Zielgruppengerechte Content-Erstellung
  • Betreuung der Social Media Kan√§le unserer Kunden
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Unternehmenswebseiten
  • Konzeption und Erstellung von Landing Pages
  • Erstellung von Newslettern
  • Verfassen von Unternehmenstexten, Werbetexten und suchmaschinenoptimierten Texten
WAS WIR ERWARTEN
  • Erfahrung im Bereich Online-Marketing (gerne auch als Werkstudent)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media und Social Media Ads
  • Kreativit√§t, Sprachgef√ľhl und Stilsicherheit
  • F√§higkeit und Bereitschaft, sich in unterschiedliche (m√∂glicherweise auch unbekannte) Themengebiete einzuarbeiten
  • Leidenschaft f√ľr die Welt der digitalen Medien
  • Gute Selbstorganisation und eine sorgf√§ltige Arbeitsweise
WAS DICH ERWARTET
  • Ein Team auf das du jederzeit z√§hlen kannst
  • 40 h Vollzeit-Anstellung (verk√ľrzte Arbeitszeitregelung m√∂glich)
  • Abwechslungsreiche Kundenprojekte
  • √úberdurchschnittliches Arbeitsumfeld mit Wohlf√ľhlfaktor (internes Fitnessstudio, betriebliche Massagen, frisches Obst und Unternehmensrestaurant)
  • Kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungsm√∂glichkeiten
  • Teamevents
  • Gleitzeit

Um eine umfangreiche Einarbeitung in Dein k√ľnftiges Themengebiet zu gew√§hrleisten, suchen wir Dich ab sofort als eine zuverl√§ssige Elternzeitvertretung f√ľr voraussichtlich 15 Monate. Die Stelle kann auf Vollzeit, bei Bedarf auch auf Teilzeit √ľbernommen werden.

DU M√ĖCHTEST TEIL VOM TEAM MINZE WERDEN?

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: info@minzeaufspapier.de (max. 5 MB / keine ZIP-Dateien).
Wir freuen uns von Dir zu hören!

Darum solltest DU bei uns einsteigen

Nat√ľrlich k√∂nnten wir hier nun tolle Phrasen verk√ľnden von jungen, dynamischen Kollegen, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Aber seien wir doch mal ehrlich ‚Äď diese Floskeln lesen sich im Netz millionenfach. Nicht, dass es nicht stimmen w√ľrde. Was wir bieten? Einen Arbeitsplatz, an dem viel gelacht wird. Mit Feel-Good-Manager aka unserem Hund Pippi. Ja genau, wir nehmen uns gerne auf die Schippe aber genauso gerne machen wir Ernst ‚Äď und zwar mit guter Arbeit. Damit wir dabei vor M√ľdigkeit nicht aus den Latschen kippen, gibt es, wie in jeder coolen Agentur, eine Kaffee-Flatrate. Und frisches Obst! √úberhaupt halten wir uns gerne fit, naja oder tun so. M√∂glich machen dies unsere Fitnessr√§ume im Haus. Um danach zu entspannen, kommen wir regelm√§√üig in den Genuss betrieblicher Massagen. Offene W√ľnsche? We doubt it! Also melde dich und komm vorbei auf eine Minze-Limetten-Limonade, Kaffee, Tee oder was dir beliebt. We have it all. Zumindest fast.

 


Initiativbewerbung

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns erfolgreich unterst√ľtzen. Du denkst, du passt gut in unser Team? Dann sende¬†uns Deine aussagekr√§ftige Initiativbewerbung (inkl. Lebenslauf, Lichtbild, ggf. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an¬†info@minzeaufspapier.de¬†(max. 5 MB / keine ZIP).



Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zuschicken, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Falls Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf elektronischen Weg, zum Beispiel per E-Mail oder einem Webformular zukommen lassen, verarbeiten wir diese auch auf elektronischen Wege. Wird mit Ihnen ein Anstellungsvertrag abgeschlossen, werden die √ľbermittelten Daten zum Zweck des Besch√§ftigungsverh√§ltnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird mit Ihnen kein Anstellungsvertrag abgeschlossen, so werden die Daten 6 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gel√∂scht, sofern einer L√∂schung keine sonstigen berechtigten Interessen des f√ľr die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
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