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Aktualisiert am 09.07.2020

Offene Stellen

(Junior) Web-Entwickler/ Web-Developer (m/w/d) Schwerpunkt WordPress

In WordPress Umgebungen fĂĽhlst du dich wohl und CSS sprichst du flieĂźend? Die User Experience und Usability liegen dir am Herzen?

Dann komm zu uns!

Wir suchen einen WordPress Entwickler, der für unsere Kunden erstklassige Websites erstellt und unser Online-Marketing Team verstärkt. Mit etablierten Page Buildern oder auch Custom Post Types erstellst du ansprechende Webpräsenzen und auch unbekannte Programme sind für dich kein Hindernis, sondern eine willkommene Herausforderung. Wichtig ist uns vor allem Motivation und Leidenschaft, für das was du tust.

DEINE AUFGABEN

 

  • Erstellung und Betreuung von Websites und Landingpages
  • Recherche und Entwicklung neuer Features fĂĽr bestehende Websites
  • Konzeption von ansprechenden Web-Designs in Zusammenarbeit mit unserem Grafiker Team
  • Einrichten von Shop-Umgebungen mit WooCommerce
  • Bugfixing und Erstellung regelmäßiger Updates
  • Einrichten von WordPress-Hostings
  • UnterstĂĽtzung in der technischen Suchmaschinenoptimierung (SEO)

 

WAS WIR ERWARTEN

 

  • abgeschlossene Ausbildung als Softwareentwickler, Frontend-Entwickler/ Webdeveloper oder abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Medien/ Medieninformatik/ Informatik (Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.)
  • erste Erfahrungen in der Web-Entwicklung und umfassende Kenntnisse in WordPress
  • gute Kenntnisse in CSS, HTML, JavaScript sowie PHP
  • gutes GespĂĽr fĂĽr User Experience und Usability
  • gute Englisch-Kenntnisse (mind. Level B2)
  • Fähigkeit und Bereitschaft, sich in unterschiedliche (möglicherweise auch unbekannte) Themengebiete einzuarbeiten
  • Leidenschaft fĂĽr die Welt der digitalen Medien
  • Gute Selbstorganisation und eine sorgfältige Arbeitsweise

 

WAS DICH ERWARTET

 

  • ein Team auf das du jederzeit zählen kannst
  • 40 h Vollzeit-Anstellung (verkĂĽrzte Arbeitszeitregelung möglich)
  • Abwechslungsreiche Kundenprojekte
  • Ăśberdurchschnittliches Arbeitsumfeld mit WohlfĂĽhlfaktor (internes Fitnessstudio, betriebliche Massagen, frisches Obst und Unternehmensrestaurant)
  • Kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Gleitzeit

 

DU MĂ–CHTEST TEIL VOM TEAM MINZE WERDEN, AUCH WENN DU DICH MĂ–GLICHERWEISE NICHT IN ALLEN PUNKTEN WIEDER FINDEST?

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: info@minzeaufspapier.de (max. 5 MB / keine ZIP-Dateien).
Wir freuen uns von Dir zu hören!

Darum solltest DU bei uns einsteigen

Natürlich könnten wir hier nun tolle Phrasen verkünden von jungen, dynamischen Kollegen, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Aber seien wir doch mal ehrlich – diese Floskeln lesen sich im Netz millionenfach. Nicht, dass es nicht stimmen würde. Was wir bieten? Einen Arbeitsplatz, an dem viel gelacht wird. Mit Feel-Good-Manager aka unserem Hund Pippi. Ja genau, wir nehmen uns gerne auf die Schippe aber genauso gerne machen wir Ernst – und zwar mit guter Arbeit. Damit wir dabei vor Müdigkeit nicht aus den Latschen kippen, gibt es, wie in jeder coolen Agentur, eine Kaffee-Flatrate. Und frisches Obst! Überhaupt halten wir uns gerne fit, naja oder tun so. Möglich machen dies unsere Fitnessräume im Haus. Um danach zu entspannen, kommen wir regelmäßig in den Genuss betrieblicher Massagen. Offene Wünsche? We doubt it! Also melde dich und komm vorbei auf eine Minze-Limetten-Limonade, Kaffee, Tee oder was dir beliebt. We have it all. Zumindest fast.

 


Initiativbewerbung

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns erfolgreich unterstützen. Du denkst, du passt gut in unser Team? Dann sende uns Deine aussagekräftige Initiativbewerbung (inkl. Lebenslauf, Lichtbild, ggf. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an info@minzeaufspapier.de (max. 5 MB / keine ZIP).



Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zuschicken, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Falls Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf elektronischen Weg, zum Beispiel per E-Mail oder einem Webformular zukommen lassen, verarbeiten wir diese auch auf elektronischen Wege. Wird mit Ihnen ein Anstellungsvertrag abgeschlossen, werden die übermittelten Daten zum Zweck des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird mit Ihnen kein Anstellungsvertrag abgeschlossen, so werden die Daten 6 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
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